用友软件的ERP人力资源管理（用友系统人力资源在哪里）

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ERP系统是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。它是从MRP(物料需求计划)发展而来的新一代集成化管理信息系统，它扩展了MRP的功能，其核心思想是供应链管理。

工时管理根据本国或当地的日历，安排企业的运作时间和员工的作息时间表。ERP软件通过远端的考勤系统，将员工的实际出勤状况记录到主系统中，并将与员工的薪资、奖金有关的时间数据导入薪资系统以及成本核算中。

ERP是企业资源计划（Enterprise Resource Planning）的缩写，是一种集成管理软件系统。它是一种综合性的管理工具和信息系统软件。

ERP不仅是一种软件，更是一种管理思想。实现了内部资源与外部资源的整合。通过软件，将企业的人力、财力、物力、生产、供销与相应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流紧密结合，实现资源的优化和共享。

人力资源管理系统是一种管理工具，它使人力资源管理趋于合理化、简单化和最优化。 ERP人力资源系统可以通过规范、整合、集成各项人事数据，实现信息的及时、准确，管理的规范、高效，支持对人力资源的优化配置。

用友软件的ERP人力资源管理（用友系统人力资源在哪里）

1、U8是ERP下的一种软件，是ERP的具体的软件载体。

2、当然不是。ERP指的是一种管理思想，通常企业中所说的ERP是指使用信息技术实现ERP管理思想的ERP软件，而用友只是众多ERP软件中的一种。

3、ERP范围更大。用友U8软件，实现了财务、供应链等信息化管理，延伸到客户管理，并对于销售客户资源实现了整合。同时通过审批流实现了办公自动化（OA），部分人力管理等功能。

4、用友软件是一个品牌，ERP中文名叫“企业资源计划”是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。很多品牌的软件都有ERP产品，例如，管家婆，金蝶，用友，SAP等都有erp产品。

5、从范围上来看：财务软件是ERP的一部分。ERP软件一般按照模块可以分成：财务管理、销售管理、后勤管理（采购管理、售后服务管理和库存管理）、生产管理和人力资源管理等。

6、用友ERP-U8是一套企业级的解决方案，可以满足不同制造、商业模式、不同业务模式下的企业经营管理，U8全面集成了财务、生产制造和供应链的成熟应用，将客户管理延伸到客户关系管理(CRM)，并对零售、分销领域进行全面整合。

1、■关键优势：流程导航，简单易用、易升级扩展；■客户价值：理清生意、快速反应、提高效率。

2、助力企业数字化转型。和用友一样，金蝶也是做财务软件起家，ERP是通过收购其他厂商的客户、采购、生产等软件而成，功能主要围绕财务管理展开，相对简单。

3、用友ERP适合中国人管理思路，虽然很多东西是台湾的。并且他价格不贵，适合中小企业做入门ERP使用。

4、程序不够稳定、实施周期长。现在选择SaaS ERP的企业更多，支持功能模块定制、维护和升级更便捷、软硬件技术设备基础要求低，系统高度集成，而基于SaaS模式的NetSuite是目前主流SaaS ERP之一，有着成熟高效的解决方案供应商。

1、用友ERP/U8整合的企业八大核心业务是营销、服务、设计、制造、供应、人力、办公、财务。八大业务于一体多渠道营销提升品牌影响力。用友网络科技股份有限公司创立于1988年，是中国和全球领先的企业与公共组织云服务和软件提供商。

2、包括总账、应收款管理、应付款管理、UFO报表、网上银行、票据通、现金流量、网上报销、报账中心、公司对账、财务分析、现金流量表、所得税申报等。这些应用从不同的角度，帮助企业轻松实现从核算到报表分析的全过程管理。

3、用友ERP—U8企业应用套件是在全面总结、分析、提炼中国中小企业业务运作与管理特性的基础上，针对中小企业不同管理层次、不同管理与信息化成熟度、不同应用与行业特性的信息化需求而设计。

1、适应不同管理模式的需要。支持全集团集中管理的发展需要。全面的人力资源管理。跨地区管理的需要。大型数据库管理。

2、好。功能多样。有人力资源信息管理、员工招聘管理、报表统计分析、薪酬管理、考勤管理、培训管理、绩效考核等功能。安全性高。

3、提升企业整体形象：用友人力资源管理软件可以为企业提供整体人力资源管理系统解决方案，通过科学化、规范化、标准化的管理流程，提高企业整体形象和综合管理水平。

4、注重福利管理，提升员工满意度和工作效率员工福利是现代企业吸引和留住人才的一项重要激励手段，也是提升员工工作效率和员工满意度的关键因素之一，但员工福利的多元化与形式各异，让员工福利管理难上加难。

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